Abogado. Asesor laboral de empresas y cámaras empresarias. Consejero Académico de Libertad y Progreso.

leyes laborales trabajo
Politica

La extensión de las licencias y sus contradicciones

Julián De Diego – El Poder Ejecutivo envió al Congreso el proyecto de ley de prolongación de las licencias marital y parental y otras reformas importantes, digno del Primer Mundo, en el contexto de una batería de normas que totalizan más de 80 artículos

Caída en el poder de compra del trabajador
Politica

Paritarias: giro al peligroso mecanismo de la indexación

Julián De Diego – El Poder Ejecutivo propició incrementos salariales desde el comienzo de las negociaciones paritarias en torno del 40/45%, y con esos alcances se firmó el acuerdo con la Unión Obrera Metalúrgica (UOMRA). Pero en un lapso de menos de 30 día todo tomó un giro inesperado trepando a pretensiones salariales del 60% a 80%.

pandemia contagio covid trabajo
Politica

Crece el ausentismo y afecta el costo laboral

Julián De Diego – El récord de contagios y las nuevas cepas Delta y Ómicron y Deltacrón (combinación de las dos primeras) están generando un nuevo escenario en el regreso a la nueva normalidad batiendo récords de ausentismo dentro de las empresas que necesitan de la prestación del trabajador en forma presencial.

Politica

El fin escalonado del cepo laboral con empleo en alza

Julián De Diego – El Poder Ejecutivo dispuso el fin escalonado del cepo laboral en un inteligente sistema de salida que opera como contención en cualquier desborde en un contexto de recuperación creciente del empleo registrado.

Mayor libertad laboral más empleos
Politica

Las proyecciones laborales del 2022 serán cruciales

Julián de Diego – Alinear las contradicciones será un objetivo central que encolumne la política social del Gobierno, si es cierto que tiene la convicción que la creación de empleo genuino, estable y de calidad es la gran solución a todos los problemas y conflictos sociales que padecemos.

Mayor libertad laboral más empleos
Politica

La necesaria y crucial salida del cepo laboral

Julián De Diego -El cepo laboral fue una restricción severa al derecho constitucional tanto de contratar libremente como de trabajar y de ejercer toda industria lícita, a través primero de la duplicación de la indemnización por despido y después con la prohibición de suspender o despedir por causa de fuerza mayor o sin causa

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